Система организации риэлторского бизнеса в Канаде - «Риэлторские технологии» » Строительные Решения
Свежие новости строительства » Риэлторские технологии » Система организации риэлторского бизнеса в Канаде - «Риэлторские технологии»
Система организации риэлторского бизнеса в Канаде - «Риэлторские технологии»
Источник: Zinaida Gabriel Человеческому обществу необходима интеллектуальная свобода - свобода получения и распространения информации, свобода непредвзятого и бесстрашного обсуждения, свобода от давления авторитета и предрассудков. (Андрей Сахаров) Сегодня я не буду писать вам “о чем я думаю”,

Источник: Zinaida Gabriel
Система организации риэлторского бизнеса в Канаде - «Риэлторские технологии»

Человеческому обществу необходима интеллектуальная свобода - свобода получения и распространения информации, свобода непредвзятого и бесстрашного обсуждения, свобода от давления авторитета и предрассудков. (Андрей Сахаров)

Сегодня я не буду писать вам “о чем я думаю”, сегодня, я отвечу на заданные мне РАНЕЕ вопросы по системе организации риэлторского бизнеса в Канаде.

Надо сказать, что вопросы по существу - чрезвычайная редкость в моей ленте и я ценю их гораздо выше чем вопросы типа : “Что Вы так уж сильно волнуетесь за наш рынок? У нас и так все хорошо“ :))

Итак:

Первый вопрос от Константина Авраменко “Как звучит миссия ТREB?”

TREB - Торонто риэл эйстет борд - это профессиональная организация риэлторов города Торонто и прилегающих окрестностей. Эта ассоциация была создана 100 лет назад Историю ее развития можно посмотреть здесь
http://www.trebhome.com/index.php/about-treb/who-we-are?fbclid=IwAR1jFqkixnywCHQNrN0CKA4jcxj7FJ11J41SmoZ-I_dayhF_iP8xqCGIcFI

Сегодня миссия (см. Фото ) звучит так: Добро пожаловать. Наша миссия быть основным профессиональным ресурсом по обеспечению, сохранению и продвижению продолжающегося риэл эстайт успеха всех наших членов.

Обратите внимание на “эгоистический характер” миссии. Здесь нет ни одного слова о клиентах, социальной роли риэторов в обществе или морально- этических норм. Конечно же все это есть, но в других местах и в других документах.

В качестве же своей миссии ТРЕБ ставит своей основной задачей быть ПОЛЕЗНЫМ для своих членов - причем это АГЕНТЫ (а не АН). Достаточно сказать, что сегодня каждый вступивший в Борд (в данном случае это переводится не как “доска” а как организация) получает доступ к СОТНЕ различных сервисов! Жемчужиной среди которых, конечно же, является МЛС.

Таким образом МЛС НЕ существует ВНЕ ассоциации, которая единолично владеет ею на все 100% . поскольку именно она АССОЦИАЦИЯ ее породила, содержит и развивает по своему усмотрению согласно своим потребностям и возможностям. В настоящий момент из $64 млн ежегодного бюджета Ассоциации риэлторов Торонто - $16 млн идет на содержание платформы МЛС, которую ведет Американская ай-ти компания STRATUS.

В Канаде существует более 100 млс систем. Как Вы думаете сколько в ней существует риэл эстейт бордов? …

Правильный ответ - такое же количество, т. к. БЕЗ Борда МЛС существовать НЕ может! Борд - первичен. МЛС - вторичен, т.к. является его производной.

Именно СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ Борда (постоянно ротируемый) занимается стратегий развития своего млс со времен его скромного существования на бумажном носителе до сегодняшней мощнейшей электронной системы с удаленным доступом на всех видах гаджетов.

Второй вопрос от Константин Авраменко: “ Есть ли организационная структура TREB?”

Есть конечно.

Во-первых это Совет Директоров - 14 человек с “могучей кучкой во главе” из трех Президентов: Правящего, Элект и Бывшего (который по окончанию должен будет навсегда покинуть Совет без права когда-нибудь быть снова в него выбранным).

Во-вторых это 16 Комитетов от арбитража и финансового комитета до МЛС технологии и Профессионального Развития.

Каждый комитет имеет свой мандат, процедурный мануал, систему отчетности и контроля.

Количество участников в них от одного до нескольких десятков человек. Самый многочисленный комитет это АРБИТРАЖ и профессиональные стандарты в него входит более 50 человек, не считая тех, кто привлекается к участию в качестве членов жюри.

Думаю, что в первую очередь это говорит не столько о количестве нарушений, сколько о жесткости системы КОНТРОЛЯ за исполнением членами всех ПРАВИЛ организации.

Главное здесь не строгость наказания, а его НЕИЗБЕЖНОСТЬ!

Все члены комитетов, информация о каждом из которых есть на нашем закрытом сайте, работают исключительно на строго добровольной основе, без какой-либо финансовой компенсации.

Единственный, кто получает зарплату (причем чисто символическую) - это действующий президент т.к. по правилам он считается наемным сотрудником на эту должность без права АФИЛИРОВАНИЯ со своим АН, управление которым на этот период он должен передать кому-то другому.

Надеюсь что эта информация была Вам полезной.

Спрашивайте еще! :))


{full-story limit="10000"}
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Мы в
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!
Комментарии для сайта Cackle
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Смотрите также
интересные публикации

       
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика